Albert Einstein

Freies systemisches Stellen

Diese freie Methode des Stellens hat Olaf Jacobsen weiter entwickelt und in seinen Büchern ("Das freie Aufstellen" sowie "Ich stehe nicht mehr zur Verfügung") beschrieben.
Das systemische Aufstellen zeigt der aufstellenden Person, die Dynamik der aufgestellten Situation.
Beim freien Stellen bestimmt der Aufstellende selbst über die Aufstellung. Er oder sie ist selbst für den Verlauf verantwortlich. Auch darüber, inwieweit ich ihm oder ihr Unterstützung geben soll. Meine Aufgabe als Organisatorin für das Freie Systemische Stellen ist es, den Rahmen und die gewünschte Hilfestellung zu bieten.

Thema der Aufstellung kann im Prinzip alles sein.
Womit hat der Aufstellende Probleme?
Was ist der Konflikt?
Ist es im Innen oder im Außen?

So können Schwierigkeiten, Fragen oder Verständnislosigkeit, mit Kollegen, Freunden oder auch mit sich selbst dargestellt werden.

Die Aufstellung geschieht mit Stellvertretern, die die Dynamik der Situation instinktiv wiedergeben. Die Stellvertreter und die Gruppe können dazu angeregt werden, ihre Impulse einzubringen.
Das Erleben und Fühlen der einzelnen Personen in ihren Positionen gibt Auskunft über die gegenwärtige Situation und bietet neue Perspektiven. In einer respekt- und vertrauensvollen Atmosphäre entstehen und entwickeln sich vorher ungeahnte Wege und Lösungen, manchmal offenbart sich die Lösung wie selbstverständlich auch darin, dass es nichts zu lösen gibt. Am Ende der Aufstellung entsteht ein anderer Blick bzw. ein anderes Gefühl auf die neu geordnete Situation. Das zuerst Aufgestellte wird umgestellt, so dass eine neue Ordnung entsteht.

Am Ende nehmen alle Teilnehmer eine eigene Erfahrung mit. Jeder steht zur richtigen Zeit am richtigen Platz.

Meine Arbeit mit dem Freien Systemischen Stellen

Freies Stellen und Einzel-Coaching
Ich arbeite mit einzelnen Personen innerhalb eines individuellen Coachingsprozesses.
Im geschützten Rahmen bleibt das Problem im Raum. Anstelle von Stellvertretern wird mit Zetteln gearbeitet, auf denen die nötige Information steht. Diese werden vom Aufstellenden nach dem inneren Bild auf dem Boden ausgelegt. Im Anschluss fühlt der Coachee sich in die verschiedenen Positionen ein, fügt hinzu und oder entlässt so dass ein stimmiges Bild entsteht.

Freies Stellen in der Gruppe
Auf Anfrage kann mit einer Gruppe gestellt werden. Der Ablauf ist dann wie oben beschrieben.

Preise auf Anfrage für ein individuelles Angebot