Inhalt und Ziel
In Einzelinterviews wird der Enneagrammtyp ermittelt. Das offene strukturierte Interview ist Anleitung zur Selbstreflexion und Selbsterkenntnis.
Eigenheiten, Verhaltensweisen, Denkmuster und Entwicklungspotentiale werden aufgezeigt und schon während des Interviews gelangt der Coachee zu Erkenntnissen seiner Wahrnehmung.
Anschließend erkläre und bespreche ich das Ergebnis und setze den Typus in Kontext zu den anderen Enneagrammtypen.
Das Ergebnis regt an, um über die persönliche Entwicklung, die eigenen Potentiale, Fremd- und Selbstwahrnehmung und wiederkehrenden Themen nach zu denken.
Die daraus gewonnenen Erkenntnisse bieten auch eine hervorragende Grundlage für ein individuelles Coachingsgespräch.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer
2 Stunden
Preise auf Anfrage für ein individuelles Angebot
Einzelcoaching
Inhalt und Ziel
Das Einzelgespräch dient dem Coachee, die gegenwärtige berufliche Situation und die eigenen Sichtweisen zu erfassen und zu optimieren. Ein Grundziel des Coachings ist die Hilfe zu Selbsthilfe und die Förderung von Selbstverantwortung und Reflexionsvermögen.
Als Coach unterstütze ich dabei, Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.
Im geschützten Rahmen bietet das Gespräch dem Coachee die Möglichkeit, innere und äußere Konflikte anzusprechen. Oft bietet ein Blick aus einer anderen Perspektive Ideen für Lösungen, wenn es im Alltag aussichtslos scheint.
In einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung und Begleitung helfe ich als neutraler Feedbackgeber.
Anlässe können sein
- Umgang mit Veränderungen,
- Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern,
- Individuelle Themen
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter
Dauer
Jeweils 2 Stunden
Die Gesamtdauer umfasst erfahrungsgemäß als Minimum 4 Termine.
Preise auf Anfrage für ein individuelles Angebot